被冒名进入了工会怎么处理

结论：
被冒名进入工会，可收集证据向所在单位工会或上级工会反映，经调查属实工会会处理；造成损失的可先协商赔偿，协商不成可民事诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，自然人的民事权益受法律保护，被冒名进入工会属于对本人民事权益的侵害。收集证据是为维权提供事实依据，向工会反映是遵循工会组织的处理流程，工会有义务根据事实展开调查并处理。若造成损失，要求侵权人赔偿是合理合法的。协商是解决纠纷的友好方式，协商不成通过民事诉讼是保障自身权益的有力途径，法院会依据法律判决侵权人承担相应民事责任。若您在被冒名进入工会问题上有更多疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。
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被冒名进入工会，应积极采取措施维护自身权益。
1.收集证据：收集能够证明非本人意愿加入工会的材料，比如聊天记录、文件签字笔迹鉴定结果等。这些证据是后续处理的关键。
2.反映情况：向所在单位工会或上级工会组织反映，可书面或口头说明被冒名的事实。工会会依据证据和情况展开调查。
3.处理结果：若调查属实，工会会撤销冒名加入的记录。
4.要求赔偿：若因冒名造成经济损失或名誉损害，先与侵权人协商赔偿。协商不成，通过民事诉讼要求其承担赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。
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法律分析：
（1）收集证据是处理被冒名进入工会问题的关键。聊天记录可直观反映非本人意愿加入的情况，笔迹鉴定则从专业角度证明文件签字非本人所为，这些证据为后续维权提供有力支撑。
（2）向所在单位工会或上级工会组织反映情况是必要步骤。以书面或口头形式清晰说明被冒名事实，能促使工会组织展开调查，通过调查确定冒名情况是否属实。
（3）若调查属实，工会会撤销冒名加入的记录。若造成损失，被侵权人有权要求侵权人赔偿。先协商赔偿，协商不成可通过民事诉讼维护权益，要求侵权人承担赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。

提醒：
收集证据时应注意证据的合法性和关联性。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析解决方案。
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（一）收集证据：收集能证明非本人意愿加入工会的聊天记录、相关文件签字笔迹鉴定等材料。
（二）反映情况：向所在单位工会或上级工会组织以书面或口头形式说明被冒名的事实。
（三）等待处理：工会组织会根据提供的证据和情况展开调查，情况属实会撤销冒名加入的记录。
（四）索赔维权：若造成损失，先与侵权人协商赔偿；协商不成，通过民事诉讼要求其承担赔偿损失、赔礼道歉等民事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十七条规定，侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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1.收集证据：收集能证明非本人意愿加入工会的聊天记录，或对相关文件签字做笔迹鉴定。

2.反映情况：向所在单位工会或上级工会组织反映，用书面或口头说明被冒名事实。

3.等待处理：工会根据证据调查，情况属实就撤销冒名记录。

4.要求赔偿：若有经济或名誉损失，先和侵权人协商；协商不成，通过民事诉讼要求赔偿、赔礼道歉。